Помню, когда я первый раз пришла на собеседование и увидела на стене оргструктуру компании, то у меня уже было понимание, что руководитель финдепа — это именно «мое место». Мне хотелось большей ответственности.
Инициатором моего повышения стал директор компании. Ему понравился тот результат, который я показала спустя некоторое время работы экономистом.
Компании изначально не совсем подходил мой стиль работы (более жесткий, чем было принято на тот момент), однако мое видение ситуации, предложенные действия и, думаю, в первую очередь мои желание работать и отсутствие страха перед тем, что в некоторых случаях нужно было «ломать» систему, привели к отличному результату!
Интересно сейчас помогать развивать компанию: появляется ощущение причастности к чему-то важному и значимому для многих людей.
Уверена, с такой командой мы еще ни один раз будем пить шампанское, отмечая наши «невсегдалегкодавшиеся» победы! :)